Mujercita.

Al conflicto que afecta la relación entre los empresarios y el gobierno, cada día se añaden más ingredientes: todos los dardos empresariales apuntan hoy al Ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, a quien entre otras cosas se le reprochó ser promotor de las negociaciones multisectoriales. Esto además de las opiniones de los empresarios emitidas abiertamente, como el caso de Matte en la entrega del Premio Visión Empresarial, quien enjuiciaba el clima antiempresarial que existe en Chile, y las divulgadas actas SOFOFA, que señalan que ‘el presidente (Philippi) expresa que hay que ser cuidadosos respecto de cómo salir a la luz pública, ya que en la práctica son los parlamentarios los que están cogobernando frente a la debilidad de un gobierno que no ejerce autoridad’(*); generando con esto recriminaciones entre los empresarios y el gobierno, incluso aludiendo conspiraciones para desestabilizar la directiva de la SOFOFA, a esto se suman las restricciones respecto a la agenda de la cartera, que la semana pasada en una cita de la Presidenta con el comité político de La Moneda se instruyó de orientar las iniciativas solamente en las defensoría y judicatura laboral, y en el seguro de cesantía, dejando las negociaciones de interés de los privados contenidas al Consejo para la Equidad.

El centro del conflicto se basa en la posición del gobierno de querer impulsar mayor poder de negociación de los sindicatos, y por otro lado, los empresarios querer mayor flexibilidad laboral.
Andrade había presentado a principio de septiembre un proyecto de reforma laboral que impulsaba fortalecer la sindicalización, que incluía medidas, ahora pendientes, como la de flexibilizar la jornada de trabajo en el mercado, eliminar reemplazo de la huelga - del que no se ha señalado mayor detalle, pero que preocupa a los empresarios ya que los imposibilitaría para contratar trabajadores en caso de paralización- y el piso de negociación que trata de mantener los beneficios obtenidos por los trabajadores en negociaciones anteriores con sus empleadores, todos estos puntos cuestionados por los privados, forjando con esto y el cuestionamiento de los cambios del mercado laboral la necesidad de tranquilizarlos, tomando como medida circunscribir la sindicalización al Consejo de Equidad.

Desde esta perspectiva es posible valorar las opiniones del empresariado, que basó ideas en situaciones reales. No son ajenos a nadie el sinfín de conflictos de la administración Bachelet, ni los problemas del clima laboral con las empresas forestales y del cobre, que hablan de una falta de liderazgo sistemática. En estos años de gobierno se ha visto como el clima laboral ha ido empeorando progresivamente, el descontento de los trabajadores ha culminado en huelgas con expresiones de violencia sin precedentes en los gobiernos anteriores. Así es muy cuestionable que reformando las leyes laborales se llegue a una solución, como han dicho muchos empresarios, esto debe ser un tema tratado con extremo cuidado, ya que las medidas erradas terminan en consecuencias como el desempleo, que incide directamente en la economía de las familias y la sociedad.

El dialogo entre gobierno y empresarios es el que delimita mucho el futuro económico y el desarrollo en todos los aspectos del país, si bien en esto, como en muchas cosas, los intereses políticos juegan un rol propagandista es importante conocer también la opinión de quienes tienen el sartén por el mango en la historia de los bolsillos chilenos.